O projektu

Projekt řeší nevyhovující úroveň znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a nesoulad mezi kvalifikační úrovní zaměstnanců s potřebami zaměstnavatele.

V současné době se neustále zvyšují požadavky kladené na vzdělání zaměstnanců. V důsledku rozvoje mezinárodního obchodu vzniká potřeba zvyšovat jazykové kompetence, zejména je vyžadována znalost anglického jazyka. Neustále dochází k rozvoji IT technologií. Znalost IT usnadňuje zaměstnancům jejich práci, zefektivňuje ji. Znalost soft skills je nezbytnou součástí moderní společnosti. Jedním z odvětví žadatele je i vedení účetnictví. Z tohoto důvodu je potřeba zaměstnance neustále informovat o novinkách v oboru.

Zaměstnanci žadatele jsou otevřeni vzdělávání, rádi na sobě pracují a zdokonalují se ve své profesi. Průběžně se vzdělávají, navštěvují odborné semináře a vzdělávací kurzy. Nicméně, odborné a kvalitní kurzy jsou často značně finančně náročné a proto si zaměstnanci musí mezi nabídkou vždy volit (z důvodu finanční zátěže).

Realizace projektu má i sekundární dopad. Primárním je bezesporu podpora a rozvoj vzdělanosti zaměstnanců. Sekundárním dopadem je podpora týmového ducha firmy, zvýšení motivace zaměstnanců. Zvýšení kvalifikace zaměstnanců bude mít pozitivní dopad na rozvoj a prosperitu firmy, což bude mít ve svém důsledku pozitivní dopad i na samotné zaměstnance (benefity, mzdové ohodnocení aj.). Realizací předkládaného projektu dojde nejen ke zvýšení kvalifikace a vzdělanosti podpořených osob, ale projekt taktéž přispěje ke zvýšení kvality života podpořených osob.